职工工资、加班费如何计算？ -凯发k8娱乐官方网址备用线路

咨询者想了解职工全年月平均工资如何计算，全年月平均制度工作天数的折算方法以及加班费应以什么为基数计算？

12333咨询员回复：

职工全年月平均工资计算方法：

依据《劳动法》（主席令1994年第28号）第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资,小时工资时不能剔除国家规定的11天法定节假日。因此, 日工资、小时工资的折算为:

日工资=月工资收入÷月记薪天数

小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)

月记薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天

以上时间直接用于日工资,加班工资计算等方面。

职工全年月平均制度工作天数折算方法:

依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发﹝2008〕3号)规定,制度工作时间的计算如下:

年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天

季工作日:250天÷4季=62.5天/季

月工作日:250天÷12月=20.83天/月

工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。 

加班费的计算基数如下:

劳动合同规定的日或者小时工资,最低不得低于最低工资标准.具体计算办法:

日工资=月工资收入÷21.75。

小时工资=月工资收入÷(21.75×8小时)。