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“老年人为什么容易感冒，是因为鼻黏膜变薄，腺体萎缩，过滤空气中细菌功能下降。”从8月11日起，县人社局联合县健坤职业培训学校组织养老护理员高级培训班的107名学员，在县中等职业技术学校免费开展老年人护理相关知识培训。

此次培训是县人社局落实县委、县政府围绕全省大健康产业发展，争创武汉都市圈康养首选地部署要求，聚焦建设我县养老护理人才队伍，构建一个从“招生—培训—就业”的人才供应链平台，打造“嘉鱼护工”品牌的务实举措之一。

培训邀请咸宁人才专家库二级技师、县级从业级养老护理行业三十余年的讲师团队，采取“图文＋案例＋实训”的方式，围绕与老年人的沟通技巧，老年人居家环境设置，家庭常用消毒方法，老人护理和常见意外伤害预防等理论方面和生命体征测量与记录、拔火罐和刮痧等实训课方面进行了全面讲解。培训周期为15天，坚持理论教学与实操训练相结合，运用互动式和场景化教学，筹备集中组织外出观摩实习，让学员“沉浸式＋体验式＋贯穿式”学习，掌握“真技能”，练出“真水平”，具备“真本领”。

“趁着孩子放暑假，特意来学习养老护理知识，方便后期关照家中老人。”陪读妈妈胡小明也是该校的一名学员。

据悉，此次共有107人参加培训，其中女性群体72人，陪读妈妈群体38人。不少人表示，通过免费培训，获得一项技能，考核合格后免费获取合格证和相关等级证书，可以持证上岗，实现靠技能增收。

此次培训中还包括残疾群体9人，脱贫户22人。高铁镇陆水村脱贫户高廷强就是其中之一，他表示，拿到证件后就去找份照顾老人的工作，每月收入不愁。

此次培训除了理论课程，还注重实操展示。“我之前在外面花钱学习过养老护理，但效果不是很好。通过此次免费培训，老师一对一的实训指导，受益匪浅。”在外工作十余年的陆溪镇铜山村尹凤英说。

今年以来，县人社局以持续优化营商环境为抓手，本着“市场需要在哪里、培训跟进到哪里”的原则，同县民政局、县卫健局、县文旅局等6家县直单位和6家企业联动，持续收集和更新“用工需求清单”，收集培训学员“就业意愿清单”，采取“两张清单”对接，做好供需双方的匹配。

“经培训学员就业反馈，当前养老护理行业就业面广、工资待遇较高。”县健坤职业培训学校主要负责人廖送山说，在调查收集了学员的就业反馈后，及时向人社局反映。与此同时，课程内容和上课方式也在之前的基础上作了调整，最大程度满足市场需求。

除了老年人护理，该局还针对陪读妈妈群体，采取“就业创业＋技能融合”，累计对210余名陪读妈妈，开展手工编织，短视频、糕点制作，育婴、护理等培训，促进灵活就业增收。

“我局将持续以‘双集中’为抓手，将技能提升和巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，加强部门联动，推进培训向村级下沉，帮助参训人员掌握一技之长，增加就业机会，扩大群众收入来源。”县人社局主要负责人表示。