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政策法规和调解仲裁科（劳动关系科、行政审批科、市深化国有企业负责人薪酬制度改革工作领导小组办公室、市劳动关系三方委员会办公室）。负责人社领域政策法规宣传、咨询、解释、汇编等工作；组织实施普法、法治建设、依法行政等工作；组织新任命的国家工作人员的宪法宣誓；承担局内规范性文件合法性审查及报备审核工作；牵头承担行政许可（审批）、行政复议和行政诉讼等工作；牵头负责“双随机一公开”、”互联网＋人社”和“放管服”工作；牵头负责政务服务、窗口服务、行风建设、业务培训、优化营商环境、社会信用体系建设等工作；负责人社领域改革任务的组织、协调、推进和督办落实；组织开展人社领域重要政策调研、重要课题调研；负责局法律事务、法律咨询、法律顾问等工作。依法指导实施劳动人事争议调解仲裁制度；推进仲裁工作和队伍规范化建设；依法指导、协调、监督全市劳动人事争议调解仲裁工作；依法指导、督办处理重大劳动人事争议案件。指导落实劳动关系政策及劳动合同、集体合同制度；监督落实职工休息休假相关政策；负责国有企业改制改革工作，参与审核市属企业裁员和企业改制职工安置方案；负责牵头市直国有企业负责人薪酬制度改革和市属国有企业工资决定机制改革工作；参与发布最低工资标准、企业工资指导线；组织实施企业薪酬调查工作；落实女职工、未成年工的特殊劳动保护政策；负责参与劳务派遣经营、变更、延续、注销许可审批、企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批。承担市深化国有企业负责人薪酬制度改革工作领导小组办公室、市劳动关系三方委员会办公室日常工作。