2023年度咸宁市直单位普法责任清单
索引号 ： 011337127/2023-12101 文 号 ： 无
主题分类： 其他;政务公开 发文单位： 咸宁市人力资源和社会保障局
名 称： 2023年度咸宁市直单位普法责任清单 发布日期： 2023年04月18日
有效性： 有效 发文日期：
责任单位名称（盖章） | 咸宁市人社局 |
重点普法内容 | 《劳动法》《劳动合同法》《就业促进法》《社会保险法》《劳动争议调解仲裁法》《劳动保障监察条例》《劳动合同法实施条例》《工伤保险条例》《失业保险条例》《职工带薪年休假条例》《事业单位人事管理条例》《农民工工资支付条例》《湖北省人力资源市场条例》等人力资源社会保障法律法规。 |
普法对象 | 咸宁市范围内的包括全部劳动者及用人单位、社会保险参保人员、人力资源服务机构、职业技能培训机构的全体公民、法人和其他组织。 |
行动计划 | 1．制定法治建设和普法依法治理工作要点。（完成时限：2023年4月） 2．坚持并完善党组理论中心组学法制度，中心组全年学法不少于2次，党组成员年底进行述法。（完成时限：2023年全年） 3．开展法治宣传教育。通过全民国家安全教育日、国家宪法日、“宪法宣传周”、“法律六进”活动、法律宣传月、法治热线等主题活动广泛进行普法宣传。落实宪法宣誓制度，组织开展宪法等法治专题讲座。运用“学习强国”app、无纸化学法用法考试、“以案释法”等平台全覆盖推动“网学网考”，无纸化学法参加率、考试优秀率均达到100％。举办全市人社系统业务技能练兵比武，加强法律素养和执法能力。充分发挥网络新媒体宣传作用，扎实开展“法治人社”文化阵地建设。（完成时限：2023年全年） 4．落实“谁执法谁普法”普法责任制。制定年度普法责任清单，把深入学习宣传习近平法治思想作为普法的核心内容，结合工作实际深入宣传人力资源和社会保障领域的法律法规规章和规范性文件，增强工作人员依法履职能力，提高社会公众对人力资源和社会保障法律法规的知晓度。（完成时限：2023年全年） 5．大兴调查研究之风。结合在全党开展的主题教育，深入一线开展调研，推动解决普法依法治理工作中重点难点问题。（完成时限：2023年全年） |
普法目标 | 全市系统工作人员尤其是领导干部法治观念明显增强，依法行政能力水平进一步提升；“谁执法谁普法”的普法责任制得到有效落实，人社法律法规得到有效贯彻落实，社会知晓度不断上升；深入推进“八五”普法规划贯彻落实，为推进我高质量发展贡献人社法治力量。 |
责任领导、部门及普法联络员 | 分管领导：陈金鹏 |
责任部门：政策法规科 | |
联系电话：8235622 | |
普法联络员：姚翼 |